水野Mizuno

女性社員として「自立した美容師」のモデルケースになりたい

前職の美容サロンでは、産休や育休の制度がなく、女性が働くには不安の残る環境でした。それでも10年お世話になったことには感謝しています。幹部としての経験をさせてもらったことも大きかったですね。その後、INCE HAIRに入ってからはライフスタイルを尊重した働き方ができるようになりました。

2つのブランドを立ち上げ、自分の可能性を追求

tenectionのブランドオーナー制度に出会ってから状況は一変。リュンヌとヌーベルという二つのブランドを立ち上げるチャンスをもらい、自分の夢に挑戦することができたんです。会社からサポートを受けながら、最終決定権は自分にあるという贅沢な条件で始めさせてもらったことには感謝しかありません。