梅田・北新地女性スタイリスト採用 / 正社員
募集要項
LUNE. / NOUVELLE.UMEDA · KITASHINCHI / RECRUIT
KEEP BEING A HAIRDRESSER
女性スタイリストだけの、女性専門サロン。
マンツーマン × 高単価 × フレックス制度で、
長く働ける設計をしています。
基本給：正社員。歩合・手当などの詳細は面接時にご説明します。
客単価：責任者回答による両店の目安／復帰：2026年9月時点の在籍
FOR YOUR FUTURE SELF
結婚や出産で、美容師を続けられなくなるかもしれない。
そんな不安を抱えたまま働くのは、もったいない。
Lune.とnouvelle.は、
女性スタイリストだけの、女性専門サロンです。
女性専門・フレックス制度・マンツーマン×高単価。
この3つで、長く働ける環境をつくっています。
豊かであることは、選択肢があること。
未来の自分が選べるように、今から準備できる場所です。
DOES THIS SOUND FAMILIAR?
その違和感は、がんばり方ではなく、
働く場所の設計で変えられます。
THE DESIGN
ライフワークバランスがとりにくいのは、本人の努力の問題ではなく、設計の問題だと考えています。
Lune.とnouvelle.では、高単価の施術をマンツーマンで担当することで、短い時間でも売上がしっかり立つ設計にしています。長時間働かなくても、納得のお給料を。集客はお店が担い、評価の基準も明確にしています。
時間あたりの売上の目安。責任者回答に基づく在籍スタイリストの実例で、保証ではありません。
WHY YOU CAN STAY
WOMEN-ONLY SALON女性だけのサロンだから、理解し合える。
Lune.とnouvelle.は、女性スタイリストが女性のお客様を担当する女性専門サロンです。同性だからこその理解と、助け合える人間関係を大切にしています。
産休のあと復帰したスタッフが2名在籍。この5年間で退職したのは2名です。長く働ける環境は、数字にも表れています。
FLEXTIME正社員のまま、時間を自分で決める。
フレックス制度を導入しています。フルフレックスでは働く時間を自分で調整できるので、正社員でありながら、業務委託のような自由な働き方を選べます。
入社後に結婚したスタッフも家庭と両立し、長期の旅行でプライベートを充実させています。10:00〜16:00で働く時短正社員のスタッフもいます。急なお休みが必要なときは、店舗スタッフと連携してお客様をご案内します。
ONE-TO-ONE × VALUE掛け持ちしない。だから、売上も自信も。
掛け持ちをしなくても売上が上がるよう、単価を設計しています。お客様と向き合う時間をしっかり取れるから指名が増え、入客への心理的な負担も軽くなります。
指名が増えるほど単価を上げやすく、短い時間で売上を立てられる。時間あたり6,000円以上の売上を上げているスタッフがいます。
TWO SALONS, ONE DESIGN
募集条件と制度は、両店で共通です。
違うのは、お客様の年代とメニューの中心。
あなたに合うほうを、選んでください。
両店とも女性専門。新規の男性のお客様は、スタッフまたはお客様のご紹介がある場合のみ担当します。前のお店から付いてこられた男性のお客様はお受けしています。
REAL VOICE
在籍スタイリストの声（Lune.店・正社員・入社5年目）
前の会社では、結婚や出産というライフステージの変化があったときにお給料が下がることや、福利厚生に不安がありました。
基本給が上がったことと、マンツーマン×高単価の設計でお給料が安定して、働く時間の自由さが増えました。プライベートも充実しています。
不安を抱えたまま働くより、
設計のある場所で、長く。
OUR WORK
代表メニューは、カット＆カラー 2時間 9,900円。指名なしなら、何度でも同じ価格で通えます。
担当したお客様に必要なメニューを提案し、当日の仕上がりにも、帰ってからの綺麗にも責任を持つ。長く担当させていただけるよう、信頼される接客を意識しています。
自分を指名して来てくださるお客様が増えること。それが、日々のやりがいにつながります。
正社員
時短正社員・パート
AFTER YOU JOIN
入社後の流れは、はっきりしています。
できることから始めて、少しずつ指名を増やしていきます。
カット・カラー・トリートメント。スタイリスト歴5年以上の方を想定しています。カウンセリングマニュアルがあり、レッスンは営業時間内でも可能です。
集客はお店が担当します。まずは優先的にお客様を担当し、お店とお客様に慣れていきます。
SNS発信とリピート率を毎月集計し、その結果で入客順位を決めます。基準が明確なので、がんばりが評価につながります。
ブランクがある方は、期間に応じて対応します。指名のお客様がゼロからの場合は、長い期間で売上を伸ばしていく考え方があるかを、面接で一緒に確認します。
RECRUITMENT
Lune. / nouvelle. 梅田・北新地
QUESTIONS & ANSWERS
LET’S TALK
相談だけでも構いません。
面接はオンラインでも対面でも、1時間以内。
担当は、ブランドオーナーの水野です。
フォームから、気になっていることをお送りください。内容だけ聞きたい方も歓迎です。
希望に合わせて、オンラインか対面で。1時間以内です。面接のときにLINEをお伺いし、以降のご連絡はLINEでお返しします。
お店の雰囲気を確かめたい方は、店舗の見学へ。合わないと感じたら、そこで終わりにして大丈夫です。
求人媒体からご連絡いただいた場合は、媒体の担当者に共有したうえで、担当者からご連絡します。
フォームで求人の詳細を聞く
MESSAGE FROM THE OWNER
前に勤めていた会社は、結婚や妊娠という喜ばしいライフステージの変化があったときに、キャリアを失う仕組みになっていました。女性の幸せ＝結婚・出産という風潮にも違和感があり、本当の意味で女性が長く働きやすい環境を、女性目線でつくりたい。そう思って、ブランドを立ち上げました。
目先の利益にだけがんばるのではなく、未来の自分のために、今のうちから準備をしておく。その思考が大切だと考えています。豊かであるということは、選択肢があるということだからです。
そのためには、美容師として応援してくれるお客様が、ひとりでも多いほうがいい。「◯◯さんがいい」と言っていただける、長いお付き合いのできるお客様を増やせるように、自分の課題に向き合い続けられる人でいてほしいと思っています。
水野自身も、他社から転職してブランドオーナーになり、産休・育休を挟んで2つのブランドを続けてきました。店長、そしてブランドオーナー制度へ。働き続けた先の道も、tenectionグループにあります。
YOUR NEXT CHAPTER
女性専門 × フレックス制度 × マンツーマン・高単価。
Lune.とnouvelle.で、長く続く働き方を。