神戸三宮スタイリスト採用 / 正社員
募集要項
AGELESS / ODD.KOBE SANNOMIYA / RECRUIT
ONE CLIENT, FROM START TO FINISH
完全マンツーマン・完全マニュアル・
フレックス制の、神戸三宮の髪質改善サロン。
プライベートも売上も、あきらめない働き方を。
基本給：正社員。売上が高い月はコミッション、低い月は基本給でお支払いします
平均客単価：責任者回答（2026年9月）
FOR YOU WHO WANT BOTH
自分の時間を、大切にしたい。
でも、美容師としての売上や指名も、
しっかり伸ばしていきたい。
agelessとodd.は、その両方のために
完全マンツーマン・完全マニュアル・フレックス制を
取り入れた、髪質改善サロンです。
一人ひとりのお客様と、丁寧に向き合う。
それが、指名とリピートにつながる働き方です。
DOES THIS SOUND FAMILIAR?
その疲れは、がんばりが足りないからではなく、
働き方の設計で変えられます。
THE DESIGN
最初から最後まで、一人のお客様に向き合う。だからお客様の満足度とリピート率が高まり、無理な連日勤務や残業をしなくても、売上と指名が伸びていきます。
カウンセリングから施術までの手順は、マニュアルにまとめています。センスや経験だけに頼らずに、再現性の高い仕上がりと接客を届けられます。
平均客単価。月に担当するお客様は平均で約60名（責任者回答・2026年9月）。
WHY AGELESS / ODD.
ONE-TO-ONE完全マンツーマンで、急がない。
agelessとodd.は、カウンセリングから仕上げまで、一人のスタイリストが担当する完全マンツーマンのサロンです。予約枠には余裕をもたせているので、目の前のお客様に集中できます。
丁寧に向き合えるから、お客様の満足度が高まり、次のご予約や指名につながります。周りを気にせず過ごせる半個室の空間も、その時間を支えています。
THE MANUAL迷わない、完全マニュアル。
お客様のお悩みを深く引き出すカウンセリングから、施術の手順まで。成果につながる流れを、マニュアルにまとめています。自分の感覚だけに頼らず、再現性の高い仕上がりを届けられます。
使うのは、自社で開発した髪質改善トリートメント。入社後は、その知識と導入の手順、マニュアルに基づくカウンセリングと接客を学べます。
FLEXTIME時間を守る、フレックス制。
フレックス制（規定の条件あり）を導入しています。コアタイムは11:00〜19:00。条件を満たせば、出勤・退勤の時間を自分の予定に合わせて調整できます。
休みは完全週休2日制。事前に相談すれば、土日の休みや連休もとれます。出産や育児、介護など、暮らしの変化に合わせて、勤務時間や日数を調整しながら働き続けられます。
REAL VOICE
在籍スタイリストの声
ageless・正社員・2024年入社
以前のサロンでは掛け持ちが多く、時間に追われて、丁寧な接客ができませんでした。売上の伸ばし方も分からず、悩んでいました。
完全マンツーマンで丁寧に向き合えることと、成果につながるマニュアルがあることに魅力を感じて入社しました。マニュアル通りに実践していくうちに、自然と指名やリピートが増えて、売上目標を達成できるように。フレックス制で、プライベートの時間もかなり増えました。
大変だったのは、自分のやり方を一度手放して、マニュアルに沿った動きに慣れるまで。プライベートも大事にしたいけれど、売上も伸ばしたい人にぴったりだと思います。
数に追われる働き方から、
一人と向き合う働き方へ。
TWO SALONS IN SANNOMIYA
agelessと、姉妹店のodd.。
自社開発のトリートメントも、マンツーマンも、
マニュアルも、フレックス制も共通です。
2つのサロンの違いは、主に人数です（責任者回答）。席数・スタッフ数・アクセスはホットペッパービューティーの掲載情報によります。
OUR WORK
ご来店されるのは、髪のダメージやクセに悩むお客様。代表メニューは、髪質改善トリートメント（12,000円・90分）です。
完全マンツーマンで丁寧にお話を伺い、周りを気にせず過ごせる半個室で施術。マニュアルに沿った施術と接客で、満足度とリピート率の高さにつなげています。
担当したお客様から、直接「ありがとう」と言っていただける。それが、この仕事のやりがいです。
責任者回答による、忙しい日の一例です。お一人に約2時間、マンツーマンで向き合います。
「自由」を「何でもあり」と捉える方や、自分のやり方だけにこだわりたい方には、合わない環境かもしれません。
AFTER YOU JOIN
入社後は、マニュアルをもとに実践から。
何をすればいいか、分かる状態で始められます。
美容師免許と、基本的なスタイリストの技術。ブランクや経験の浅さも考慮します。
自社開発の髪質改善トリートメントの知識と導入の手順、マニュアルに基づく高単価のカウンセリングと接客、完全マンツーマン施術の進め方。
マンツーマン施術でも、手が空いたスタッフ同士で自然とフォローし合います。研修やサポートは、基本的に営業時間内です。
YOUR CAREER
キャリアの相談は、代表や上司と定期的に行う機会があります。
ageless・odd. 責任者
岩淺 裕行
美容室部門を統括しながら、社内のマネジメント勉強会の責任者も務めています。経営を担う前に、教育とマネジメントを学べる機会が、tenectionグループにあります。
プロフィールを見るRECRUITMENT
ageless 神戸三宮
QUESTIONS & ANSWERS
LET’S TALK
流れは、相談 → 見学 → 面接。
場所は ageless（神戸三宮）で、1時間ほど。
オーナーと店長が対応します。
気になっていることや、今の状況をお送りください。相談だけの方も歓迎です。
スタッフの雰囲気や、サロンの空気を確かめてください。合わないと感じたら、そこで終わりにして大丈夫です。
面接に進む場合は、履歴書をお持ちください。働き方の希望も、遠慮なく聞かせてください。
YOUR NEXT CHAPTER
完全マンツーマン・完全マニュアル・
フレックス制。
神戸三宮のagelessで、プライベートも、売上も。